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経営人材の確保が、これからの葬儀社の成長を左右する近年、葬儀社では「後継者不足」「幹部層の育成」「デジタル対応の遅れ」など、経営を支える人材確保が大きな課題となっています。地域に根差した葬祭事業を続けていくためには、“経営を強くする人材”を...

～地域とつながる、葬儀社の新しい取り組み方～お彼岸は、日本人にとってご先祖や故人を想い、家族や親族が集う大切な季節行事です。そして、葬儀社にとっても「地域住民と自然に接点を持てる絶好のチャンス」です。ところが、「お彼岸はお寺や墓地の行事だか...

葬祭業にもチャンスあり！2025年12月19日締切2025年10月1日（水）、経済産業省より「中小企業新事業進出補助金」の第1回採択結果が発表されました。事業再構築補助金の後継制度といわれる注目の補助金で、最低750万円から最高9,000万...

いよいよ「ものづくり補助金2025」の募集が始まりました。今回の公募は2025年10月3日（金）17時スタート、締切は10月24日（金）17時まで。しかも次回以降も募集が予定されています。知らないと損する、設備投資や新サービス開発に使える“...

葬儀社にとって「選ばれる存在」になるためには、社員一人ひとりの動きや対応が大きな意味を持ちます。だからこそ、採用の段階から「ミスマッチ」を防ぐことが重要です。せっかく入社した社員が「聞いていた話と違う」と感じれば、早期離職や企業イメージの低...

葬儀社の経営者にとって「決算」は1年の成果を数字で振り返る大切な節目。ですが、単に利益や税務対策を確認するだけで終わらせてしまってはいませんか？実はこのタイミングこそ、次世代への引き継ぎ＝事業承継を考える絶好の機会なのです。「うちはまだ大丈...