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――地域に「信頼される葬儀社」をつくる最も身近な方法――葬儀社は「人生の最期を託される存在」であり、地域社会からの信頼なくして成り立たない業種です。広告やホームページでのPRも大切ですが、もっと直接的で、しかも効果的に信頼を築ける方法があり...

経営人材の確保が、これからの葬儀社の成長を左右する近年、葬儀社では「後継者不足」「幹部層の育成」「デジタル対応の遅れ」など、経営を支える人材確保が大きな課題となっています。地域に根差した葬祭事業を続けていくためには、“経営を強くする人材”を...

～地域とつながる、葬儀社の新しい取り組み方～お彼岸は、日本人にとってご先祖や故人を想い、家族や親族が集う大切な季節行事です。そして、葬儀社にとっても「地域住民と自然に接点を持てる絶好のチャンス」です。ところが、「お彼岸はお寺や墓地の行事だか...

葬祭業にもチャンスあり！2025年12月19日締切2025年10月1日（水）、経済産業省より「中小企業新事業進出補助金」の第1回採択結果が発表されました。事業再構築補助金の後継制度といわれる注目の補助金で、最低750万円から最高9,000万...

いよいよ「ものづくり補助金2025」の募集が始まりました。今回の公募は2025年10月3日（金）17時スタート、締切は10月24日（金）17時まで。しかも次回以降も募集が予定されています。知らないと損する、設備投資や新サービス開発に使える“...

葬儀社にとって「選ばれる存在」になるためには、社員一人ひとりの動きや対応が大きな意味を持ちます。だからこそ、採用の段階から「ミスマッチ」を防ぐことが重要です。せっかく入社した社員が「聞いていた話と違う」と感じれば、早期離職や企業イメージの低...