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葬儀社にとって「選ばれる存在」になるためには、社員一人ひとりの動きや対応が大きな意味を持ちます。だからこそ、採用の段階から「ミスマッチ」を防ぐことが重要です。せっかく入社した社員が「聞いていた話と違う」と感じれば、早期離職や企業イメージの低...

葬儀社の経営者にとって「決算」は1年の成果を数字で振り返る大切な節目。ですが、単に利益や税務対策を確認するだけで終わらせてしまってはいませんか？実はこのタイミングこそ、次世代への引き継ぎ＝事業承継を考える絶好の機会なのです。「うちはまだ大丈...

葬祭業界にとって、人手不足や最低賃金の引き上げなど、経営環境は年々厳しさを増しています。現場の負担を減らしつつ生産性を高めるためには、新しい設備導入やシステム投資が欠かせません。そんな中、従業員がいなくても申請可能な補助金制度が新たに公表さ...

事業環境変化に対応した経営基盤強化事業とは？ポストコロナを経て、物価高や人件費上昇など、事業環境の変化に直面する企業は少なくありません。東京都ではこうした変化を課題と捉え、「既存事業の深化・発展」に取り組む企業を対象に支援する 「事業環境変...

～葬祭事業者も検討したい「建物費用」も対象となる大型補助金～第1回公募の採択結果が発表2025年9月19日（金）、中小企業成長加速化補助金の第1回採択結果が公表されました。申請件数：1,270件採択件数：207件採択率：16.3%（約6.1...

風のない静かな海。波音に包まれながら、大切な人の遺灰が青い海へと溶けていく――。近年、「海洋散骨（かいようさんこつ）」という新しい供養のスタイルを選ぶ人が増えています。お墓を建てない、故人を自然に還す。それは、遺された人のやさしい選択であり...