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近年、葬儀業界ではインターネットを主戦場とする大手斡旋業者の参入が相次ぎ、地域の葬儀社は「認知度の低下」や激しい「葬儀単価の引き下げ競争」に巻き込まれています。「地域に根差して長年やってきたが、このままではジリ貧になってしまう…」と危機感を...

2026年6月2４日、フューネラルビジネスフェア終了後に開催された「第4回 YEG葬祭部会 定時総会 in 横浜」にて、AIについてのセミナーに登壇させていただきました。YEGは「日本🇯🇵のお葬式に革命を起こす」という理念のもと、全国の葬祭...

「スタッフ同士の連携がうまくいかず、些細なミスが起きている」「ベテラン社員の指導が厳しく、新人が萎縮して定着しない」このような組織のお悩みを抱えていませんか？ご遺族が深い悲しみの中にいる葬儀の現場は、極度の緊張感と不規則なシフトが重なり、ス...

補助金を使えば、投資リスクは半分以下になる。葬儀社の経営環境は厳しさを増しています。会館のリニューアルやデジタル化は「やらなければならない」とわかっていても、「今の時期に大きなキャッシュアウトはリスクが高い……」と二の足を踏んでいる経営者様...

「採用しても、職場の人間関係に悩んですぐに辞めてしまう」「現場のスタッフ同士の空気がピリピリしていて、ご遺族への対応に影響が出ないか心配だ」葬儀社の経営者様とお話しすると、人材育成の次に多く寄せられるのが、このような「スタッフ間のコミュニケ...

「せっかく採用した新人に、基本から丁寧に教えてあげたい」 「でも、明日の現場を回すだけで精一杯で、とても時間がとれない」葬儀社の経営者様や人事担当者様とお話しすると、皆様一様にこのような葛藤を口にされます。日々、ご遺族の深い悲しみに寄り添い...