経営コンサルティング 人手不足時代の秋採用戦略
“想いで採る”人材採用のすすめ─ 新卒・中途採用に向けて、会社の魅力を伝える方法 ─全国的な人手不足が続く中、葬儀業界も採用難に直面しています。特に若手人材の確保は年々厳しくなり、「求人を出しても応募が来ない」「採用してもすぐ辞めてしまう」...
COLUMN
経営コラム
葬儀業界の課題解決に向けた戦略情報を網羅！
受注拡大や会員獲得、単価アップを実現するためのヒントをお届けします。
経営コンサルティングの記事一覧
経営コンサルティング 
経営コンサルティング 11月は“終活の好機”！地域に信頼を育む「終活相談会」成功の５ステップ
秋が深まり、街路樹が色づく11月。お彼岸が過ぎ、年末が近づくこの時期は、「そろそろ終活を考えようかな」と意識する方が増える季節です。親族と顔を合わせる機会も多く、「お墓や相続、どうしておこうか」という話題が自然と出やすいタイミングでもありま...
経営コンサルティング 家族葬時代にこそ注目！「アフター強化」が葬儀社の売上を伸ばす理由
葬祭事業における成長のカギは、いまや「施行件数」や「単価」だけではありません。近年、新たな成功の公式として注目されているのが――「施行件数 × 単価 ＋ アフター」 という考え方です。今回はこの「アフター」に焦点を当て、葬儀社の売上アップに...
経営コンサルティング 遺品整理・墓じまいを自社で紹介！
顧客満足度を高めるアフター事業のすすめ葬儀が終わったあと、ご遺族が直面するのが「遺品整理」や「墓じまい」といった“死後の手続き”です。精神的にも体力的にも負担の大きいこれらの作業を、信頼できる葬儀社がサポートすることは、顧客満足度の向上や新...
経営コンサルティング 「見積書」で差がつく！信頼される葬儀社が実践する明細提示の工夫とは
はじめに：なぜ「見積書の明示」が信頼の分かれ目になるのか葬儀の現場では、ご遺族は感情的にも時間的にも余裕がない中で判断を迫られます。そのため、見積書の内容が明確で、説明が丁寧であることが葬儀社への信頼を左右します。国民生活センターの公開デー...
経営コンサルティング 地域清掃・ボランティアイベントを活かす葬儀社ブランディング
――地域に「信頼される葬儀社」をつくる最も身近な方法――葬儀社は「人生の最期を託される存在」であり、地域社会からの信頼なくして成り立たない業種です。広告やホームページでのPRも大切ですが、もっと直接的で、しかも効果的に信頼を築ける方法があり...
葬儀社専門
貴社の経営をしっかりサポートするエンディング総研
エンディング総研は東京都練馬区を拠点に全国対応。
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