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山口県もっと育休奨励金
山口県もっと育休奨励金
山口県では、「やまぐち“とも×いく”応援企業」に登録した事業者（「育児休業取得率100％」及び「1か月以上の育休取得」を推奨する企業等）を対象に最大約180万円の奨励金を支給します。
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- 地域
- 山口県
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- 実施機関
- やまぐち“とも×いく”応援事務局（やまぐち働き方改革支援センター）
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- 申請期間
- やまぐち“とも×いく”応援企業の初回の登録日から4か月以内
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- 上限金額・助成額
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(1) 育児休業の取得促進（最大20万円）※1事業者1回限りの支給
(2) 男性の育児休業取得の実績に応じて奨励金を支給（最大約160万円）※従業員300人以下の企業等に限る。
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- 補助率
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- 目的
- 企業等の育児休業等取得を促進する取組や、男性の育児休業取得期間の長期化の取組を支援し、男性の育児・家事関連時間を増加させ、共育ての機運の醸成を図ることで、男性、女性ともに希望どおり、育休を取得することが当たり前となり、働きやすい職場環境づくりを推進します。
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- 対象経費
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（１）育休取得を推奨する計画策定
次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動計画を策定し、育休取得を推奨した場合に、10万円を支給
（「育児休業取得率100％」及び「１箇月以上の育休取得」）を規定
さらに、以下(a)～(c)の１つ以上に新たに取り組む、または取組強化を図る場合に、10万円を加算
(a)育休取得者の業務を代替する対価として手当等の支援策を規定
(b)法を上回る介護休暇や看護休暇、フレックスタイム等の導入
(c)男性と女性の賃金格差是正や女性管理職比率の上昇に向けた取組の目標値等を設定
（２）男性の育児休業取得者への手当奨励金
育児休業取得者に対し、育児休業給付金とは別に手当等を支給した場合の実費（最大3,000円／日）
※1事業者1年度上限額まで支給
（３）男性の長期の育児休業取得奨励金
育児休業取得者（同一の者）が通算90日以上の育児休業を取得した場合に、最大50万円を支給
※1事業者1年度1回限りの支給
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- 対象事業者
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「やまぐち“とも×いく”応援企業」登録事業者であり、「山口県もっと育休奨励金支給要」に掲げる要件をすべて満たす事業者
※詳細は「山口県もっと育休奨励金支給要綱参照」
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